在TFWP框架下，雇主申請LMIA的前提是證明本地勞動力市場無法滿足需求。而工資門檻的高低，直接決定崗位屬于高工資類別還是低工資類別。

門檻工資提高后，許多原本屬于低工資申請流程的崗位被歸為高工資類別，審核更嚴、要求更高、成本更大。原本可走低工資流程申請LMIA的崗位，可能因此不符合低工資類別要求，甚至因地區(qū)失業(yè)率超6%無法申請LMIA，導致外籍勞工難以獲得或續(xù)簽工作簽證。

最新工資標準：2025年6月27日起，加拿大各地區(qū)執(zhí)行新的工資標準。

地區(qū)限制影響：失業(yè)率超6% 的地區(qū)暫停處理低工資LMIA申請，當前受影響的城市名單有效期至7月10日。對于已持有低薪TFWP工簽但即將到期卻因雇主無法續(xù)簽LMIA的工人，必須停止工作，盡快申請訪客身份以合法停留。

行業(yè)比例限制：為防止雇主過度依賴低薪勞工，通用行業(yè)低薪崗位比例不得超過員工總數(shù)的10%，建筑業(yè)、食品制造業(yè)、醫(yī)院、護理與長期護理機構等特定行業(yè)可到20%。此外，注冊護士、執(zhí)業(yè)護士、家庭兒童保育員、殘疾人護理員等特定護理職業(yè)也在加強監(jiān)管名單中，超比例雇用低薪勞工的雇主將無法申請 LMIA。

政策信號：近年來，加拿大臨時居民人數(shù)激增，給公共服務資源帶來壓力，TFWP受到諸多限制，如縮短LMIA有效期、限制低薪工種工作年限、停止訪客轉(zhuǎn)工作簽證政策等。這表明政府減少對臨時工人的依賴，優(yōu)先吸引高技能人才。

應對策略：申請人可提高語言能力、技能證書等綜合競爭力，結合CRS打分選擇 EE 定向和小鎮(zhèn)類項目等穩(wěn)妥路徑。同時，法語通道成為重要選擇，如EE法語定向通道、法語加分，以及安省、魁北克、新不倫瑞克省、阿省、BCPNP等省提名中的法語相關機會。不同法語成績能為申請人帶來不同優(yōu)勢，如CLB7 可申請EE法語定向通道，CLB5可獲3年封閉工簽，CLB4可在省提名或EE通道中加分。

總之，加拿大TFWP工資門檻上調(diào)對低薪通道沖擊較大，但也為申請人提供了新的方向，如法語通道等，申請人需根據(jù)自身情況合理規(guī)劃。