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拓視解析|為什么說日本適合生孩子和養(yǎng)老了!

2024-03-08

眾所周知,日本作為亞洲發(fā)達(dá)國家的代表,它的福利制度和便民利民服務(wù)都相當(dāng)健全,也可以說是全球社會(huì)福利做得最好的國家之一。這樣使得越來越多的國人喜歡日本這個(gè)國家,并愿意去這里置業(yè)和生活。


從兒童福利到殘疾人、老年人福利及對低收入人群的生活扶助、醫(yī)療扶助等各種制度應(yīng)有盡有,保障了每個(gè)國民從出生到老年都能享受到全方位的社會(huì)福利,而且根據(jù)社會(huì)需求還在不斷完善了。那么今天一起來看看,有著“福利天堂”的日本,都有哪些完善的全方位福利?

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2023年年初,東京都正式公布了2023年度預(yù)算案,一般會(huì)計(jì)總額為8.41萬億日元,比2022年度初增長3.1%,首次超過8萬億日元。2023年度預(yù)算中,預(yù)算額重點(diǎn)分配給了少子化對策,兒童相關(guān)預(yù)算為1.6488萬億日元,比2022年度初增加了14.6%。2024年1月,將給東京都內(nèi)0~18歲人群一次性發(fā)放2023年度的補(bǔ)貼6萬日元。2023年10月以后,0~2歲的二胎保育費(fèi)將免費(fèi),這些措施均不設(shè)收入限制。


另外,考慮到未來生孩子,東京都還將啟動(dòng)健康女性冷凍卵子時(shí)補(bǔ)貼部分費(fèi)用和不孕治療費(fèi)用補(bǔ)貼的制度。對于日本政府推出的各種生育及育兒支援政策,很多人表示日本的福利真是太好了。


其實(shí),很多人現(xiàn)在想移居日本生活,其主要原因之一便是日本相當(dāng)健全的福利制度。

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據(jù)了解,日本從兒童福利到殘疾人、老年人福利以及低收入人群的生活扶持、醫(yī)療扶持等各種制度應(yīng)有盡有,保障了每個(gè)公民從出生到老年都能享受到社會(huì)福利。在完善的制度和豐富的福利滋潤下,日本人的生活質(zhì)量很高,近年來越來越多人選擇移居日本。移居日本后,可以享受哪些福利呢?我們重點(diǎn)說說養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、教育、勞工保護(hù)和福利救濟(jì)。


日本的養(yǎng)老金制度



日本是世界上老齡化程度最嚴(yán)重的國家,從20世紀(jì)70年代起就進(jìn)入了老齡化社會(huì),但日本又被稱為全球最適宜養(yǎng)老的國家。日本在養(yǎng)老保障上的成功,得益于養(yǎng)老法律制度的建立和相關(guān)政策的完善,通過國民年金、醫(yī)療保險(xiǎn)和介護(hù)保險(xiǎn)支撐和保障養(yǎng)老,催生和保障養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。日本人到了退休的年齡后,可以領(lǐng)到兩筆錢,一筆屬于退休金,是退休時(shí)一次性領(lǐng)取的;另一筆是養(yǎng)老金,是退休以后按月領(lǐng)取的。    


根據(jù)厚生勞動(dòng)省資料顯示,開始領(lǐng)取年金的年齡原則上由個(gè)人在60~70歲之間自由選擇。若在65歲之前開始領(lǐng)取,每月年金月額最高會(huì)減少30%。相反,若從65歲以后開始領(lǐng)取,每月年金月額最高可增加42%。推遲領(lǐng)取時(shí),年金月額的增加率為每月0.7%。


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日本的醫(yī)療制度



日本醫(yī)療綜合排名長期位于全球前五名,也是全球比較少見的全民醫(yī)保的國家之一。日本人的平均壽命高達(dá)87.74歲,是世界上平均壽命最高的國家。全民醫(yī)療保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的,只要有長期簽證,外國人也可以買。醫(yī)保大概能報(bào)銷7成,自費(fèi)部分為3成,兒童和老人還會(huì)報(bào)銷更多。并且醫(yī)保價(jià)格遵循窮人便宜富人貴的原則,留學(xué)生或低收入者的保險(xiǎn)費(fèi)也會(huì)有大幅減免,幾乎是人人都能交得起。有高額醫(yī)療補(bǔ)助制度,大多數(shù)情況每月8萬日元封頂。無論你看病花費(fèi)多少,最多花費(fèi)8萬日元就可以了,有效避免國民因病反窮的情況。 


收入高的人群,封頂數(shù)額還會(huì)增加。也就是收入低的人群更有保障,收入高的人群交的多壓力更大。報(bào)銷的范圍包括門診費(fèi)、藥費(fèi)、拍片、化驗(yàn),連住院時(shí)的伙食費(fèi)和看護(hù)費(fèi)一并報(bào)銷。而且是先就診、再付錢。所以不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)闊o法預(yù)付款,而出現(xiàn)不給救治的情況。還有日本的醫(yī)院幾乎不需要排隊(duì),因?yàn)榉旨壴\療大力發(fā)展的小型醫(yī)院和??圃\所較多。國家醫(yī)療資源分配均衡,大病去大醫(yī)院,小病可以去小醫(yī)院,且醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度普遍都很好。國家統(tǒng)一藥價(jià),不存在亂定價(jià)的現(xiàn)象。   


為了做對比,我們可以看看全球經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的美國。美國只有六分之一的人加入政府的保險(xiǎn)計(jì)劃,并且尚有4500萬以上的美國人沒有任何最基本的醫(yī)療保險(xiǎn)。所以日本的醫(yī)療系統(tǒng)在全球范圍內(nèi),都是很好的。


日本教育福利



孩子從出生開始,就享受各類補(bǔ)貼,生得越多補(bǔ)貼越多。即便是單親家庭的兒童,在18歲之前每月也有一定數(shù)額的補(bǔ)貼。符合條件的情況下,公立幼兒園是免費(fèi)的,對于低收入家庭還會(huì)給予額外的補(bǔ)貼。私立幼兒園也可以報(bào)銷部分費(fèi)用。一些大型企業(yè),也會(huì)為自己的社員配備附屬幼兒園。


從小學(xué)到高中,12年的基礎(chǔ)教育在公立學(xué)校也是免費(fèi)的,私立學(xué)校也有部分補(bǔ)貼、學(xué)費(fèi)減免等政策。2020年開始實(shí)施的高等教育免費(fèi)化,更是惠及低收入家庭,孩子就讀高等學(xué)校時(shí),無論大學(xué)、短期大學(xué)、專門學(xué)校等,均實(shí)施學(xué)費(fèi)減免及給付型獎(jiǎng)學(xué)金。

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勞工保障以及福利救濟(jì)政策




日本以前普遍采用終生雇傭制度,還能保障社員的工資能夠逐年增長。并且還會(huì)有交通、住房等各類補(bǔ)貼。


日本勞動(dòng)法規(guī)定,采用同工同酬,矯正正式雇傭和非正式雇傭的待遇差距。還有為了避免過勞死,往往會(huì)規(guī)定每月、每年不得加班超過一定小時(shí)。


如果不幸失業(yè),還可以領(lǐng)取最低90天,最多270天的失業(yè)津貼。前提是必須參加再就業(yè)活動(dòng),并定期向保險(xiǎn)金支付機(jī)構(gòu)報(bào)告。領(lǐng)取失業(yè)金每月最低12萬日元(6100元人民幣),最高22.5萬日元(11500元人民幣)。日本也是有生活救濟(jì)金的,也就是低保戶。每個(gè)地區(qū)低保金額不同,東京大概能達(dá)到14萬日元左右。


如今出行基本恢復(fù)到了疫情前的便利程度,越來越多人的目光聚焦在海外投資,隨著外國人口的大量涌進(jìn),再搭上日元貶值的“順風(fēng)車”,日本再次迎來“爆買”!而在這段時(shí)間里,日本的各行各業(yè)的經(jīng)濟(jì)均迎來了明顯的復(fù)蘇,就業(yè)方面也再度升溫,當(dāng)然還有對日本房產(chǎn)的“抄底”!

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